" Puisque je dirige avec succès une entreprise, je ne vois pas pourquoi je ne pourrais pas en faire autant avec mon couple. Après tout ce serait plus facile. Un règlement intérieur succinct fondé sur l’obéissance et le respect qui m’est dû, amendable à merci puisqu’il n’y aura pas plus de syndiqués que de convention collective, que les horaires ne seront pas plafonnés et définis à ma discrétion, chaque jour, en fonction de la charge de travail attribuée. Mieux encore, en cas d’insatisfaction de ma part, et si les avertissements ne suffisaient pas, elle pourrait donner lieu à des punitions souvent bien plus efficaces pour remettre quelqu’un dans le droit chemin. Après tout quand on a une âme de cheffe pourquoi ne pas l’être en toute circonstance ? "